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Incontro tra i Giovani Imprenditori e l’assessore Donazzan per un confronto su Garanzia Giovani



Il Gruppo Giovani Imprenditori di Confindustria Vicenza ha incontrato l’assessore regionale all’Istruzione, alla Formazione e al Lavoro Elena Donazzan per un confronto sugli strumenti a sostegno dell’occupazione e della formazione.
In particolare ci si è soffermati su Garanzia Giovani, il programma europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile gestito sul territorio dalla Regione Veneto la quale ha ricevuto un finanziamento di 83 milioni di euro per la creazione di percorsi di orientamento, formazione e lavoro.

“Abbiamo voluto approfondire con l‘assessore le potenzialità di questo strumento – spiega il presidente dei Giovani Imprenditori vicentini 
Andrea Stella - allo scopo di dare alle aziende da una parte, e ai giovani in cerca di lavoro dall’altra, la possibilità di conoscere quali risorse europee sono a disposizione per accrescere l’occupazione giovanile. L’obiettivo di questo e di altri incontri che stiamo programmando è quello di aiutare le imprese vicentine, siano esse start up o storiche aziende familiari, a far crescere il proprio capitale umano sia in termini di competenze che di numeri. Con la crisi questo è certamente complicato, ma alcuni strumenti ci sono anche se spesso sono poco utilizzati o conosciuti”.

Garanzia Giovani infatti riconosce alle imprese un incentivo erogato direttamente dall’INPS 
per l’inserimento in azienda di personale tra i 15 e i 29 anni facente parte dei cosiddetti NEET (Not engaged in Education, Employment or Training), giovani che non studiano, non sono occupati e nemmeno inseriti in un percorso di formazione, registrati sul portale garanziagiovaniveneto.it. Entro 60 giorni dalla registrazione, poi, il giovane verrà contattato da un ufficio denominato Youth Corner attraverso cui completerà l’adesione al programma e potrà ricevere le proposte per partecipare ai percorsi finanziati dal Programma europeo.

“Garanzia Giovani rappresenta una doppia opportunità, sia per i giovani che per le imprese – aggiunge l’assessore Elena Donazzan -. L’azienda iscritta al nostro portale regionale che assume un giovane iscritto al programma, infatti, può usufruire di un 
bonus assunzionale diversificato in base alla tipologia di contratto e al profilo del giovane”. 

Il bonus vede infatti tre scaglioni principali: se il contratto è a tempo determinato o in somministrazione per più di 6 mesi il bonus va 
dai 1.500 ai 2.000 euro, se maggiore di 12 mesi va dai 3.000 ai 4.000 euro mentre se si tratta di un tempo indeterminato, anche in somministrazione, si parte dai 1.500 per arrivare fino a 6.000 euro. Le aziende possono, inoltre, beneficiare delle risorse previste dalla Garanzia Giovani offrendo la propria disponibilità ad attivare tirocini per ragazzi iscritti al programma.

”Nonostante la Regione Veneto, tra le prime in Italia ad aver resto il programma operativo, abbia già attivato oltre 10.000 percorsi di formazione o lavoro con Garanzia Giovani – conclude Donazzan -, ci sono ancora risorse a disposizione che fino ad ora, a causa probabilmente della scarsa conoscenza dello strumento, sono state sotto utilizzate. La speranza è che gli incontri con le categorie, come accaduto con i Giovani Imprenditori di Vicenza, aiutino la diffusione di Garanzia Giovani”.