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Evento sul tema "Risorse umane”: i Giovani Imprenditori incontrano il Global Director HR di Puma



Lo sviluppo delle imprese dipende dalla capacità di fare innovazione e l’innovazione passa tutta per le risorse umane. È da questo punto fermo che Dietmar Knoess, direttore mondiale HR di Puma, è partito per sviluppare il suo incontro con il Gruppo Giovani Imprenditori che si è tenuto lo scorso 13 febbraio presso la sede universitaria di Vicenza.
13.000 dipendenti provenienti da 50 paesi diversi, la cui età media non supera i 32 anni. Questi sono i numeri delle risorse umane della multinazionale tedesca leader nello sportswear, che dal 2007 fa parte di Kering, gruppo che comprende tra gli altri Gucci e la vicentina Bottega Veneta.

“Ogni risorsa impiegata in favore delle persone che lavorano in azienda non deve essere considerata come un costo – spiega 
Dietmar Knoess -, bensì come un investimento, perché sicuramente ci sarà un ritorno positivo. Il tema principe nella gestione delle risorse umane è proprio questo: rendersi conto che risolvere i problemi del proprio personale porta benefici”. 

“Il Gruppo Giovani Imprenditori ha deciso di concentrarsi nel prossimo triennio proprio sul tema del capitale umano – aggiunge il presidente del Gruppo 
Andrea Stella -, perché le aziende sono fatte in primo luogo dalle persone che le vivono. Con questo incontro all’università, che è il luogo dove le persone si formano, abbiamo deciso di inaugurare un percorso in collaborazione con Niuko ospitando un manager di grandissimo spessore per discutere con noi e per capire come bisogna lavorare per valorizzare le abilità di tutti”

Condotto dai giovani imprenditori 
Cristian Zoppini e Lara Bisin, il partecipatissimo evento, intitolato “Le risorse umane: capitale per l’innovazione e l’internazionalizzazione” ha visto anche i contributi di Leonardo Frontani, consulente direzionale e formatore esperienziale e Gianni Dal Pozzo, a.d. di Considi.
Con l’occasione è stato inoltre presentato un percorso formativo riservato ai soci del Gruppo Giovani Imprenditori che comprende una serie di visite aziendali, la prima delle quali presso Pedon Group
 di Molvena, associate a degli incontri formativi con gli esperti di Niuko – Innovation & Knowledge.

Knoess ha voluto infine dare un consiglio agli imprenditori e ai dirigenti vicentini: mettete da parte l’autorità e l’orgoglio e apritevi al contributo di tutti dipendenti, dal più stretto collaboratore fino all’ultimo arrivato: “Come manager è 
importante saper fare un passo indietro – chiosa -. Entrare in contatto con i dipendenti, ascoltarli e capire il loro punto di vista sulle questioni e i problemi che si presentano in azienda permette di acquisire delle conoscenze e delle soluzioni che anche i maggiori manager non sarebbero in grado di proporre da soli”.